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5th Madrid Work & Organizations Symposium Organized at UC3M by Eduardo Melero

5th Madrid Work & Organizations Symposium Organized at UC3M by Eduardo Melero

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Last October 30th, Universidad Carlos III de Madrid organized the 5th Madrid Work & Organizations Symposium in Puerta de Toledo. The Symposium, an annual conference organized in collaboration with IESE and IE Business School, invites top scholars from all around the world to present their own state-of-the-art research on work and organizations. This year, we have hosted Roberto Fernandez (MIT), Vicente Salas (University of Zaragoza) and Guido Friebel (Goethe University, Frankfurt).

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¿Cómo hacer que la gente se movilice utilizando los medios sociales sin caer en el slacktivismo?

¿Cómo hacer que la gente se movilice utilizando los medios sociales sin caer en el slacktivismo?

Reconocer la oportunidad, definir un mensaje claro y emocionar. Esas son las tres claves de éxito en las campañas medioambientales en redes sociales según una investigación de la Universidad Carlos III de Madrid (UC3M) y del Instituto INGENIO, un centro mixto de la Universidad Politécnica de Valencia y el CSIC, y que ha recibido un premio internacional al mejor artículo sobre emprendimiento.

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How to engage with multiple stakeholders with conflicting agendas in social media?, by Itiziar Castelló

How to engage with multiple stakeholders with conflicting agendas in social media?, by Itiziar Castelló

I’m happy to announce the publication online of our new article on The Journal of Management Studies “Strategies of Legitimacy through Social Media: The Networked Strategy” together with my co-authors Michael Etter and Finn A. Nielsen.

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Diferencias en la participación de las empresas  a las ayudas públicas a la I+D

Diferencias en la participación de las empresas a las ayudas públicas a la I+D

El comportamiento de las empresas manufactureras españolas es muy distinto ante ayudas públicas de estímulo a la I+D. Los incentivos fiscales parecen ser un buen instrumento para empresas con pocas restricciones financieras y cuyos proyectos tienen una alta apropiabilidad, aunque dejan de estimular a proyectos susceptibles de ser financiados. Dichos incentivos, también son efectivos para empresas con innovación continua o quieren aumentar su intensidad innovadora.